Otillräckliga arbetsförhållanden för unga kan inte bara påverka deras välbefinnande, men också deras liv. Vad kan göras för att förbättra situationen?
En svag arbetsmarknad kan vara direkt skadlig för ungas välbefinnande. Många unga känner sig tvingade att acceptera osäkra jobb. Bland dem mellan 18-24 år har varannan en tillfällig anställning. Därtill har en stor del av dessa bara några få timmar garanterade, men förväntas vara tillgängliga när de behövs. Därför tar många flera jobb för att klara sig ekonomiskt.
Denna situation är direkt kopplad till en ökad risk för arbetsrelaterade olyckor.
Den stora pressen, tillsammans med kortvariga kontrakt och tillfälliga jobb, förstärker känslan av osäkerhet. Detta driver unga att överanstränga sig för att säkra sin position, vilket ökar risken för stress och utbrändhet. Sådan stress kan också göra dem mer mottagliga för andra olyckor.
Det är inte ovanligt att unga saknar ordentlig introduktion när de påbörjar ett nytt jobb. Med ständigt nya tekniker och arbetsmetoder är det ännu viktigare att unga får rätt verktyg och kunskap för att arbeta säkert. Men istället blir de ofta kastade in i nya uppgifter utan förberedelse, vilket ökar olycksrisken.
Många unga känner sig utestängda på arbetsplatsen, känner att deras åsikter inte räknas. Otydliga förväntningar kan leda till förvirring. Det finns rapporter om alarmerande dåliga arbetsförhållanden för unga.
Det finns mycket att göra för att ge unga en säker start i arbetslivet. Det är dags att ta ställning mot skumma företag och stärka samarbetet mellan myndigheterna för att stoppa brottslig inblandning i ekonomin.
Unga förtjänar säkra jobb, inte att behandlas som förbrukningsvaror. Fackföreningar, arbetsgivare och myndigheter måste samarbeta för att minska riskerna. Regeringens förslag om att minska skyddet för skyddsombuden bör förkastas. Unga behöver starka skyddsombud nu mer än någonsin.
