Det finns stora skillnader i pensioner inom EU. Medan pensionerna i vissa länder når upp till 78 % av inkomster från senare karriär, sjunker de under 40 % i andra.
Pensionssystemen i Europa varierar avsevärt, vilket leder till stora skillnader i pensionärers inkomster. Enligt Eurostat uppgår pensionerna i genomsnitt till 58 % av inkomster från senare karriär (ålder 50–59). Det betyder att en person som tjänade 100 € mellan 50 och 59 års ålder kommer att få i genomsnitt 58 € i pension mellan 65 och 74 år. Denna andel varierar dock avsevärt mellan länder.
Den högsta ersättningsgraden har Grekland (78 %), följt av Spanien (77 %) och Italien (75 %). Å andra sidan har Kroatien (35 %), Litauen (36 %) och Irland (39 %) de lägsta pensionerna jämfört med inkomster från senare karriär. I 11 EU-länder når pensionerna inte ens hälften av inkomster från senare karriär, inklusive Tyskland (49 %), Belgien (48 %) och Danmark (47 %).
Skillnader i pensioner mellan män och kvinnor kvarstår, även om de gradvis minskar. I genomsnitt får män i EU en pension som motsvarar 60 % av sina inkomster från senare karriär, medan kvinnor bara får 57 %. I vissa länder, som Tyskland, Danmark och Irland, är andelen högre för kvinnor än för män. Å andra sidan är kvinnliga pensionärer i Spanien och Portugal tydligt i underläge. I Spanien är andelen för kvinnor 63 %, medan den för män är 83 %. I Portugal är denna skillnad ännu större: 50 % för kvinnor jämfört med 71 % för män.
Pensionsbeloppen varierar också avsevärt i nominella termer. År 2021 var den genomsnittliga månadspensionen i Bulgarien 226 €, medan den i Luxemburg var 2.575 €. Genomsnittet för EU var 1.294 €. Efter justering för köpkraftsstandarder (PPS) minskar skillnaderna, men trenden förblir densamma: Västra och norra Europa har de högsta pensionerna, medan östra och sydöstra Europa ligger efter.
Pensionsinkomster är inte den enda faktorn som påverkar pensionärers livskvalitet. Kostnaderna för långsiktig vård (LTC) kan vara mycket höga, särskilt om de inte täcks av offentliga socialskyddsystem. Länder som Norge, Danmark och Nederländerna har relativt generösa system som täcker LTC-kostnader, även om deras pensionsersättningsgrad ligger under EU-genomsnittet. Detta visar att för att säkerställa en värdig pension är det inte bara mängden pension som är avgörande, utan också tillgången till sjukvård och social omsorg.
